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3P2S 교육모델

서울시립대학교 경영대학 일반대학원은 '핵심인재 양성'이란 비전을 달성하기 위한 구체적인 방안으로서 3P2S 역량모델을 도출하고 이에 의거한 교육목표를 구축하였습니다. 3P2S 역량모델은 내부 교수와 학생뿐만 아니라 외부 전문가도 참가한 가운데 개방적인 검토과정을 통해 개발되었으며, 기업과 사회가 서울시립대 경영대학 졸업생에게 요구하는 핵심인재로서의 자질을 세 개의 핵심(Primary)역량과 두 개의 촉진(Supportive) 역량으로 체계화한 것입니다.

3P2S 역량모델 중 3P는 비즈니스 성과를 직접적으로 창출하는데 필요한 경영지식 역량(1P), 글로벌 역량(2P), Self & Team 리더십(3P) 등 세 개의 핵심(Primary) 역량을 의미합니다. 2S는 미래 성장 동력 확충 및 사회가치/국가가치 증진이라는 궁극적 조직목표에 3P를 보다 실효성 있게 부합시키는데 필요한 두 개의 역량을 의미합니다. 창의혁신 Mindset (1S)은 미래 성장 동력 확충에 연계되고 윤리경영 Mindset (2S)은 사회가치/국가가치 증진에 연계됩니다. 이와 같은 3P2S의 체계와 내용은 다음과 같이 요약될 수 있습니다.